1、總經理對廠內的安全生產工作全面負責；副總經理分管廠內的各項安全工作；安環科負責廠內安全生產的具體工作；車間主任和各個部門負責人，對本車間和本部門的安全生產工作全面負責；領班對本班的安全生產工作全面負責。

2、廠內設立安全生產領導組，設組長一名，由總經理擔任；設副組長一名，由副總經理擔任。設立的安環科和各部門領導作為安全生產領導組成員。

3、廠內設立安全生產領導組，由廠內領導，各部門主要負責人和專職安管人員組成。主要職責是：全面負責廠內安全生產管理工作，研究制訂安全生產的技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，進行事故的調查處理等工作。安全生產領導組的日常事務由安環科負責處理。

4、廠內下屬車間及部門成立安全小組，負責對本單位員工進行安全生產教育，實施安全生產監督檢查，貫徹執行安全生產領導組的各項安全指令，確保生產安全。

5、廠內員工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

6、部門負責人每月應召開一次中層以上人員參加的安全生產會議，總結上月安全工作情況，提出階段性目標和要求，布置下月安全管理任務。同時，在日常管理工作中，安全生產領導組領導應大力支持安全管理干部主要的工作，確保安全管理干部工作的積極性和有效性。

7、各職能部門必須在本職務范圍好安全生產的各項工作，堅持基層部門每周開展一次安全活動，互敲安全警鐘，認真總結安全情況，發現問題及時解決。安全活動要形式多樣，內容豐富，并做到“人員、時間、內容”三落實。

8、員工在生產，工作中要認真學習和執行安全操作規程，遵守各項規章制度，愛護生產設備和安全防護裝置，設施和勞動保護用品。若發現不安全情況及隱患，應及時報告領導，迅速予以排除。

9、對新員工，臨時工，實習人員，必須進行安全生產的三級教育后，才能準其進入操作崗位。對變更工種的工人，必須重新進行“四新”安全教育才能上崗。以上教育培訓應保留培訓記錄。

10、對從事行車工，壓力容器，電氣，焊接，車輛駕駛，易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經相關部門嚴格考核并取得合格操作證后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

11、各種設備和儀器不得超負荷或帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃的更新和改造。

12、外協合作單位施工人員在廠內的場地進行施工作業時，須到綜合辦公室辦理相關手續。

13、生產設備檢修動火時，必須嚴格按照廠內《動火作業安全管理制度》規定辦理動火證，制定并實施相應的安全防范措施。

14、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部門必須教育員工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作.

15、對從事有毒有害作業人員，須嚴格按《中華人民共和國職業病防治法》定期進行體檢。對確診為職業病的患者，應立即上報綜合辦公室，由綜合辦公室視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

16、安全生產管理人員應堅持定期或不定期的對安全生產制度進行審查，發現不安全隱患，必須及時整改，如不能整改的應及時報安全生產領導組。

17、由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備或正常生產，生活受到破壞的情況均為事故，可劃分為工傷事故，設備（或建筑）損壞事故，交通事故等。

18、在評比晉級時，實行安全生產一票否決制，年內對發生事故負直接責任的干部、員工不得參與廠內評比晉級，以此引起各級干部，員工對企業安全生產的高度重視。

19、廠內按照中華人民共和國有關法律，行政法規的規定，實行生產安全事故的追究制度，堅持“四不放過”的原則。

20、發生事故必須按照事故處理程序進行事故處理。

20.1、事故發生后應立即搶救傷員，保護現場。

20.2、立即向部門主管報告，并及時向安全生產領導組報告。

20.3、開展事故調查，分析原因。安全生產領導組接到事故報告后，應立即指示有關部門進行調查，輕傷或一般事故在一周內，重傷及以上事故立即上報政府。

20.4、制定整改和防范措施。

20.5、對事故責任人做出適當的處理；

20.6、以事故通報和事故分析會等形式教育干部員工。

21、廠內各級領導或有關干部、員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處，視情節追究其行政責任，觸及刑律的追究刑事責任。

21.1、不執行有關規章制度、條例、規程而自行其事的；

21.2、對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

21.3、不接受主管部門的管理和監督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

21.4、對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

21.5、對安全生產不檢查，不監督，不督促，放任自流的。

21.6、延誤安裝維修安全防護設備、設施或不裝安全防護設備設施的。

21.7、違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

21.8、擅動有“危險禁動“標志的設備，機器，開關，電閘。信號等。

21.9、不服從指揮和勸告，進行違章作業的。

22、堅持對事故隱患“三定三不準”的處置原則。三定即“定措施、定人員、定時間”，四不準即“凡是自己能解決的，班組不準推給車間，車間不準推給生產科，生產科不準推給廠內。

23、廠內需建立健全安全經濟責任制和安全考核辦法，開展安全生產標準化建設，積極倡導企業安全、環境、衛生以及安全文化體系的不斷發展和完善。

24、各部門科室可根據本制度和各項規定，制定本部門安全管理的具體方案。