3）隱患的治理方案。

13、隱患處理

對一般安全隱患處置，應在接到報告后，由管轄部門立即安排落實處理，并責成專人負責監督直至妥善結束。

對于發現的隱患應當如實記錄，并向從業人員通報隱患情況。

在隱患整改中要做到“三不推”，即崗位能整改的不推車間班組，車間班組能整改的不推部門，今天能整改的不推到明天整改。

對于重大事故隱患，廠內各部門要結合專業特點，確定風險可接受標準，評估隱患的風險等級。

14、對于重大事故隱患，由廠主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應包括：

（1）治理的目標和任務；

（2）采取的方法和措施；

（3）經費和物資的落實；

（4）負責治理的機構和人員；

（5）治理的時限和要求；

（6）防止整改期間發生事故的安全措施。

治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。安全生產領導組應進行監控。重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用相關設施、設備，對暫時難以停產或者停止使用后極易引發生產安全事故的相關設施、設備，應當加強維護保養和監測監控，防止事故發生。必要時向當地人民政府提出申請，配合疏散可能危及的周邊人員。

在重大事故隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估，并按規定對隱患排查和治理情況進行統計分析并向安全監督管理部門和有關部門報送書面統計分析表。

15、事故隱患治理方案、整改完成情況、驗收報告等應及時歸入事故隱患檔案。隱患檔案應包括以下信息：隱患名稱、隱患內容、隱患編號、隱患所在單位、專業分類、歸屬職能部門、評估等級、整改期限、治理方案、整改完成情況、驗收報告等。事故隱患排查、治理過程中形成的傳真、會議紀要、正式文件等，也應歸入事故隱患檔案。

16、考核

廠內各部門有效預防治理安全隱患，防止和減少事故發生的業績，將作為年終部門考評和單位主要負責人業績考核的重點指標。

對平時發現安全隱患主動報告和積極參與排除者及對事故隱患隱瞞不報或延誤處置造成直接后果者，由安環科負責根據情節制定獎罰規定予以落實。

對安全隱患治理過程中其行為觸犯廠內紀律者，按廠規廠紀予以查處。由此造成事故的由責任人承擔后果，直至追究法律責任。

17、廠內除生產過程中因各種原因引發的安全隱患存在外，尚有因各種管理行為違章，如違章指揮、違章操作、違章施工和違反廠規廠紀導致影響生產和人身安全的行為也應視為安全隱患。此類安全隱患也應列入廠內各部門安全隱患排查和綜合治理的范疇，通過強化管理意識，制定可行的內控措施加以認真治理。