一、目的

為了提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害），同時規范現場安全管理，實現崗位操作標準化，特制定本制度。

二、范圍

適用于廠內崗位標準的建立、崗位達標的考核、評定。

三、職責

1、各部門負責各自崗位標準的制定，并向安環科匯總。

2、安環科負責審核各部門制定的崗位標準，并報送廠主要負責人審批。

四、要求

1、崗位標準

符合國家有關法律法規、標準規范，是該崗位人員作業的綜合規范和要求，內容必須具體全面、切實可行。

2、標準內容

（1）崗位職責描述。

（2）崗位人員基本要求：年齡、學歷、上崗資格證書、職業禁忌癥等。

（3）崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施、安全操作規程、崗位關鍵點和主要工藝參數的控制、自救互救及應急處置措施等。

（4）行為安全要求：嚴格按操作規程進行作業，執行作業審批、交接班等規章制度，禁止各種不安全行為及與作業無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業條件時拒絕作業等。

（5）裝備護品要求：生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護等。

（6）作業現場安全要求：作業現場清潔有序，作業環境中粉塵、有毒物質、噪聲等符合國家或行業標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等。

（7）崗位管理要求：明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位。

（8）其他要求：結合本部門、專業及崗位的特點，提出的其他崗位安全生產要求。

3、達標評定程序

（1）各部門每年對本部門崗位達標管理制度、崗位標準及達標情況送至安環科進行評審，確保崗位標準符合安全生產的實際要求，評審記錄、整改記錄應存檔保存。

（2）各部門應根據評審結果、崗位變化、法律法規變化等情況及時修訂崗位標準和管理制度，并經主管領導簽字后以文件發布，文件發放記錄存檔保存。