（十二）涉及放射性職業病危害作業的，還應檢查生產、貯存、使用放射性同位素和射線裝置的工作場所的防護設施和報警裝置的配置情況。抽查放射工作人員進入強輻射工作場所時，佩戴常規個人劑量計、攜帶報警式劑量計的情況。查閱放射工作人員個人劑量監測檔案，核實個人劑量監測周期和異常數據處理等情況。
　　第十三條 用人單位涉及勞務派遣用工的，按照上述監督執法內容和方法進行檢查。

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第四章 ??監督執法情況的處理

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　　第十四條 縣級以上地方衛生健康行政部門及其委托的衛生健康監督機構開展職業衛生監督執法時，對發現問題的，應當依法出具衛生監督意見書；對存在違法行為的，應當依法查處，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。
　　第十五條 對重大職業衛生違法案件，縣級以上地方衛生健康行政部門應當及時向上級衛生健康行政部門報告。
　　第十六條 縣級以上地方衛生健康行政部門應當依法依規對監督執法信息進行公示并納入信用信息管理。

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第五章 ?附則

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　　第十七條?重大職業衛生違法案件是指用人單位違反《職業病防治法》等相關法律、法規、規章，對勞動者健康造成或可能造成嚴重損害，產生社會重大影響的職業衛生案件。包括但不限于：涉及2個以上地區或者案情復雜需要上級協調、督辦的；引起社會高度關注或者可能引發群體性事件的；其他涉及公共衛生安全和社會經濟發展等重大公共利益的。
　　第十八條 檢查中發現的其他違法行為按照《職業病防治法》等相關法律、法規、規章執行。
　　第十九條 設區的市、縣、鄉鎮綜合行政執法機構開展職業衛生監督執法時，參照本規范執行。
　　第二十條?本規范由國家衛生健康委負責解釋，自發布之日起施行。

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　　相關鏈接：《用人單位職業衛生監督執法工作規范》政策解讀