一、目的

為加強安全培訓管理，規范安全培訓工作秩序，保證安全培訓質量，結合企業安全培訓工作實際，貫徹落實《安全培訓管理暫行辦法》（晉應急發〔2020〕92號）文件要求，使公司從業人員熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力，提高從業人員安全素質，防止和減少生產安全事故，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司從業人員準入管理工作。

三、職責

1、公司實際負責人保證管理層人員能夠勝任崗位；

2、辦公室確保入廠人員身心健康，杜絕不安全人的加入。

3、各部門招聘人員須報辦公室同意。

四、實行從業人員職業準入的范圍

1、主要負責人、安管人員；

2、各部門負責人；

3、所有特種作業人員及特種設備作業人員；

4、所有從業人員。

五、從業人員準入標準

從業人員必須是18歲以上，70歲以下，且必須達到下列相應的職業準入標準：

1、主要負責人、安全管理人員應考核合格，持證上崗。

2、特種作業人員及特種設備作業人員要取得特種作業操作資格證書；鏟車司機也應取得作業證。

3、其他從業人員。

從業人員應當具備必要的安全生產知識、技能和事故應急處理能力，經三級教育培訓考核合格。

六、從業人員準入制度的組織與實施

從業人員準入資格培訓考核要依據“統一規劃、歸檔管理、分工協作、分級負責、分類實施”的工作原則，按照“誰主管、誰組織、誰落實”的工作要求，分級、分層、分類組織實施。

認真制定從業人員培訓計劃、教學大綱，積極組織開展多層次、全方位的職工教育培訓，建立健全從業人員培訓考核檔案，加強準入資格從業人員管理。